Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Trainee for medarbeiderrelasjoner
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en trainee for medarbeiderrelasjoner som ønsker å utvikle seg innen HR-feltet med fokus på å bygge og opprettholde gode relasjoner mellom ansatte og ledelse. Som trainee vil du få muligheten til å lære om arbeidsmiljø, konfliktløsning, kommunikasjon og personalpolitikk i en praktisk setting. Du vil jobbe tett med HR-teamet for å støtte ulike prosjekter og initiativer som fremmer trivsel og samarbeid på arbeidsplassen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å starte en karriere innen HR og medarbeiderrelasjoner, og som ønsker å bidra til et positivt og produktivt arbeidsmiljø. Gjennom opplæring og praktisk erfaring vil du utvikle ferdigheter innen kommunikasjon, problemløsning og organisasjonsforståelse. Vi ser etter en engasjert og lærevillig person som trives med å jobbe med mennesker og som ønsker å bidra til å skape gode arbeidsforhold for alle ansatte. Som trainee vil du også få innsikt i lovverk og retningslinjer som gjelder arbeidslivet, og hvordan disse påvirker medarbeiderrelasjoner. Vi tilbyr et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor du kan vokse faglig og personlig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte HR-teamet i daglige oppgaver relatert til medarbeiderrelasjoner
- Delta i planlegging og gjennomføring av medarbeiderundersøkelser
- Assistere i håndtering av konflikter og klager mellom ansatte
- Bidra til utvikling av interne kommunikasjonskanaler
- Delta i opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte
- Følge opp tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet
- Samle og analysere data om medarbeidertilfredshet
- Delta i møter med ledere og ansatte for å forstå behov og utfordringer
- Bidra til dokumentasjon og rapportering av HR-aktiviteter
- Lære om og følge gjeldende lover og regler innen arbeidsrett
Krav
Text copied to clipboard!- Pågående eller nylig fullført utdanning innen HR, psykologi, eller beslektede fag
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Interesse for arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt
- Engasjement for å skape et positivt arbeidsmiljø
- Grunnleggende kunnskap om arbeidsrett er en fordel
- Fleksibilitet og vilje til å lære
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med medarbeiderrelasjoner?
- Hvordan håndterer du konflikter i en arbeidsgruppe?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til et godt samarbeid i en gruppe?
- Hvordan vil du sikre konfidensialitet i sensitive saker?
- Hva vet du om arbeidsmiljøloven?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere ting å gjøre samtidig?
- Hvordan vil du bidra til å forbedre kommunikasjonen mellom ansatte og ledelse?
- Hva er dine karrieremål innen HR?
